Vortragsangebot: Motivation schaffen für den Wandel

Beinahe täglich müssen wir uns sowohl beruflich als auch privat auf neue Anforderungen einstellen, z.B.

erforderliche Strukturveränderungen in Unternehmen und Behörden vornehmen
Personalabbau und strenges Kostenmanagement umsetzen
unbeliebte Aufgaben übernehmen
technische Neuerungen, die uns überhaupt nicht überzeugen, anwenden
uns mit den Anforderungen eines neuen Chefs, einer neuen Chefin auseinandersetzen
einen verdienten Kollegen verabschieden, für den kein Ersatz kommt
der ganze Bereich wird ausgelagert, u.s.w.

In der privaten Lebenswelt ist es kaum anders: Wir selbst verändern uns oder unsere PartnerInnen, Kinder, Freunde konfrontieren uns mit Entscheidungen, denen wir uns stellen müssen. Dabei sind wir von Natur aus offen für Neues. Wir verfügen über einen natürlichen Forscherdrang, haben einen „Hunger“ nach Anregung und neuem, haben die Fähigkeit zu lernen und uns weiter zu entwickeln. Trotzdem fällt es uns schwer, echte Veränderungen zu vollziehen.

Folgenden Fragen werden wir gemeinsam nachgehen:

Was sind häufig erste Reaktionen auf harte Anforderungen von außen?
Wie kommt es, dass wir uns Veränderungen verschließen?
Welche „Gesetze“ gelten für berufliche und persönlich einschneidende Veränderungen?
Unter welchen Rahmenbedingungen fällt es uns leichter, uns dem Unvermeidlichen zu öffnen?
Wie können wir uns für Veränderung motivieren?
Wie gelingt es, Unternehmens- bzw. Behördenziele und Mitarbeiterziele zusammen zu bringen?

In diesem Vortrag finden Sie und Ihre Mitarbeiter oder Kunden zahlreiche Anregungen für die Umsetzung anspruchsvoller Veränderungsvorhaben.

Sind Sie an einer Vortragsveranstaltung für Ihr Unternehmen interessiert? Dann freue ich mich auf Ihren Kontakt.