Lernen Sie mich kennen – Anette Dielmann

Ich möchte zu etwas beitragen, was Bestand und Entwicklungsperspektive ermöglicht. Mit anderen gemeinsam etwas in Bewegung zu bringen erfüllt mich mit Freude, Demut und Dankbarkeit, vor allem wenn ich so viel Vertrauen geschenkt bekomme, dass ich Gewohnheiten irritieren und nachhaltig zu veränderten Haltungen und Handlungen Impulse geben kann. Menschen in Entwicklungsprozessen zu begleiten ist mein Herzensanliegen. Dabei lege ich mein Augenmerk auf den Zugang zu essentiellen Wesensqualitäten, über die jeder Mensch verfügt. Sie sind der Schlüssel zu Verbundenheit mit sich selbst, Anderen und der Welt, zu Autonomie in Bezogenheit. Sie sind der Schatz, den es für Lebensenergie und Lebensfreude zu heben gilt.

Ich engagiere mich pro bono, z. B. bei Inner Wheel Kaiserslautern oder ermögliche bei Bedarf unentgeltlich den Einstieg in die TA-Weiterbildung.

Ich begegne meinem Gegenüber auf Augenhöhe, mit Respekt für Grenzen und verantwortlich in den Rollen. Haltung und Handwerkszeug entstammen meiner langjährigen und vielfältigen Praxis in Organisationen und als Beraterin und meiner bevorzugten psychologischen Landkarte, der Systemischen Transaktionsanalyse. Darüber hinaus schöpfe ich aus intensiven Weiterbildungen z. B. in der Transpersonalen Prozessbegleitung und Logosynthese. Last but not least verdanke ich meinen vierbeinigen Lehrmeistern, den Pferden, fast täglich Einblicke in selbstverständlich praktizierte Autonomie in Bezogenheit.

Sie wollen es genauer wissen?

Beruflicher Werdegang, Kompetenzen, Erfahrung

1984 – 1986 Sparkassenbetriebswirtin (grad.) und Controlling Fachseminar
Seit 1994 freiberuflich Tätig als Coach, Consultant, Trainerin
1996–2002 Ausbildung zur zertifizierten Transaktionsanalytikerin CTA für Organisationsberatung, Coaching, Training (EATA/ITAA)
2004 – 2011 Ausbildung zur TA-Lehrtrainerin und -Lehrsupervisorin (EATA/ITAA), Abschluss als TA-Lehrtrainerin und -Lehrsupervisorin im Organisationsfeld
Seit 2004 tätig als Weiterbildnerin in Systemischer Transaktionsanalyse
2007 - 2008 Fortbildung in Körperorientierter Psychotherapie mit dem Pferd (M. Mehlem)
2013 zertifizierter TIFF©-Coach
2020 Zertifizierte I-E-Profil Beraterin
2020 Mediatorin DGTA und QVM®-Mediatorin
Seit 2023 in jährlicher Weiterbildung bei Ulrike Scheuerman zu Logosynthese
Seit 2023 in kontinuierlicher Weiterbildung in Transpersonaler Prozessarbeit bei Richard Stiegler

Schwerpunkte in meinem Coaching
Führungskräfte aller Ebenen, Spezialisten, Leitungsteams zu Themen wie:
neue Führungsaufgabe, komplexe Change-Prozesse, Konfliktklärung, Rollenmanagement und Rollendilemmata, Umgehen mit Widersprüchen, Wiedereinstieg nach längerer Krankheit, Übergang in eine neue Lebensphase, Resilienz, Wissenstransfer, Stärken von Selbstwirksamkeit und -verantwortung, Autonomie in Bezogenheit, Persönlichkeitsentwicklung

Als Lehrende der deutschen, europäischen und internationalen Verbände für Transaktionsanalyse bin ich deren ethischen Prinzipien verpflichtet und habe die Werte und Haltungen integriert, d. h. die Würde und Autonomie des Gegenübers steht im Vordergrund, Begegnung und Beziehungsgestaltung findet auf Augenhöhe statt: Respektvoll, befähigend, schützend, verantwortlich und verbindlich. Handeln fußt auf einer allparteilich getragenen Verabredung.

Meine Arbeitsweise ist

zielorientiert, d. h. im Fokus stehen die jeweils vereinbarten Ziele und Lernanliegen.
systemisch, d. h. mein:e Klient:in und ich beziehen implizite und explizite Auswirkungen des Geschehens ein.
lösungsorientiert, d. h. wir betrachten Probleme und die Vergangenheit, um Lösungsversuche zu wertschätzen, konzentrieren uns heute auf die Möglichkeiten des Hier und Jetzt.
alltagstauglich, d. h. ich stelle Erfahrung und Wissen zur Verfügung, um Bewusstheit zu erhöhen, Handlungsalternativen zu entwickeln und die Beziehungsfähigkeit im Arbeitskontext zu verbessern.
nachhaltig, d. h. ich reflektiere die Erfahrungen, Ergebnisse und Auswirkungen der Lernschritte und sorge damit für vernünftige Investitionen.

Ich orientiere mich bei der Prozessgestaltung an den von Grawe definierten Wirkfaktoren in der Psychotherapie und wende sie im Coaching–Kontext an:

Beziehungsorientierung – ich setze den Rahmen dafür, dass sich eine tragfähige Beziehung zwischen Coachee und Coach entwickeln kann.
Ressourcenaktivierung – die Kehrseite problematischer Verhaltensweisen wird gewürdigt und aktiv einbezogen.
Problemaktivierung – das Problem sollte erfahrbar werden. Dies gelingt sehr gut bei Beziehungs- und Themen der Selbstorganisation in der Arbeit mit den Pferden. Coachees sind emotional berührt.
Motivationale Klärung – Bewusstheit über Hintergründe des Problems und Flexibilität für neue Optionen und Beziehungsgestaltung wird angestrebt im Prozess.
Problembewältigung – es werden Optionen des Denkens, Fühlens, Handelns verabredet, die auf ihre Wirksamkeit überprüft werden. Alternatives Handeln und direkte Resonanz der Wirkung dessen erfolgt beim Coaching mit Pferden unmittelbar. Das macht die Methode sehr effektiv.

Qualifikationen, Zertifikate, Mitgliedschaften

Sparkassenbetriebswirtin
Lehrende und Supervidierende Transaktionsanalytikerin im Anwendungsfeld Organisation (TSTA-O)
Fortbildung in Körperorientierter Psychotherapie mit dem Pferd
Zertifizierte I-E-Profil Beraterin
QVM®-Mediatorin
Mitgliedschaften in DGTA, EATA, ITAA

Veröffentlichungen

2026: Vom Ich zum Wir zur Welt (mit Ralf Fassbender). In: Wirtschaftsethik, soziale Verantwortung, zukunftsfähiges Wirtschaften. Beltz Juventa Verlag, Weinheim
2026: In Resonanz mit mir mit dir mit der Welt (mit Christa Binder). In: Reader zum 45. Fachkongress der Deutschen Gesellschaft für Transaktionsanalyse. Beltz Juventa Verlag, Weinheim
2026: TA-Supervisionstheorie nach Marco Mazzetti (mit Iris Faßbender). In: Supervision. DGTAedition
2024: Zwischen Hoffnung und Verzweiflung liegt die (gescheiterte) Transformation - TA-Werkzeuge und -Konzepte zur Begleitung gelingender Transformation (mit Ralf Faßbender). In: Reader zum 43. Fachkongress der Deutschen Gesellschaft für Transaktionsanalyse. Beltz Juventa Verlag, Weinheim
2023: Zwangskontext Mediation - kann das gehen? (mit Günther Mohr). In: ZTA 4/2023
2023: Agilität in Zeitlupe? Mit Achtsamkeit und Respekt für Unterschiede Dialogräume in Organisationen schaffen (mit Ralf Faßbender). In: Reader zum 42. Fachkongress der Deutschen Gesellschaft für Transaktionsanalyse. Beltz Juventa Verlag, Weinheim
2023: Heimat - eigene Wurzeln erkennen und sie im Hier und Jetzt finden (mit Günther Mohr). In: Reader zum 42. Fachkongress der Deutschen Gesellschaft für Transaktionsanalyse. Beltz Juventa Verlag, Weinheim
2022: Die wirtschaftsethische Perspektive - Rahmen für verantwortliches Entscheiden und Handeln in Gesellschaft und Unternehmen (mit Wolfgang Weiss). In: Endruweit, J. und Marx, G.: Wirtschaftsethik, soziale Verantwortung, zukunftsfähiges Wirtschaften. Beltz Juventa Verlag, Weinheim
2021: Ich-Entwicklung für Führungskräfte und Coaches - sinnvolle Interventionen, die zur Ich-Entwicklung einladen (mit Gundula Krawzyk-Wöhl und Luise Lohkamp). In: Reader zum 40. Fachkongress der Deutschen Gesellschaft für Transaktionsanalyse. Beltz Juventa Verlag, Weinheim
2020: Scriptwerk mer paarden-begeleiding - Veerkracht versterken in het hier en nu (Skriptarbeit mit Pferdebegleitung - Resilienz stärken im Hier und Jetzt). In: TA magazine 12/2020, 61-70
2019: Skript-Arbeit mit Pferdebegleitung – Halt und Haltung entwickeln im Hier und Jetzt (mit Bettina Jellouschek-Otto). In: Reader zum 39. Fachkongress der Deutschen Gesellschaft für Transaktionsanalyse. Pabst Science Publishers, Lengerich.
2018: Agilität – Organisation und Person in Bewegung (mit Luise Lohkamp). In: Reader zum 38. Fachkongress der Deutschen Gesellschaft für Transaktionsanalyse. Pabst Science Publishers, Lengerich.
2015: Tiergestützte Arbeit mit Transaktionsanalyse (mit Luise Lohkamp, Kerstin Wiese, Bertine Kessel, Katja Franck). In: ZTA 2/2015, 170-199
2014: Konfliktlösung durch die Ethik-Kommission der DGTA – ein Diskussionsbeitrag. In: Weigel, S. (Hrsg.): Theorie und Praxis der Transaktionsanalyse in der Mediation. Nomos Verlagsgesellschaft, Baden-Baden.
2014: Damit Teamarbeit kein Märchen bleibt - Einsatz von Functional Fluency in der Organisationsentwicklung (mit Jutta Kreyenberg). In: Reader zum 35. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Transaktionsanalyse. Pabst Science Publishers, Lengerich.
2013: Organisationale TA - ein zeitgemäßer Theorie-Entwurf (mit Günther Mohr). In: Reader zum 34. Fachkongress der Deutschen Gesellschaft für Transaktionsanalyse. Pabst Science Publishers, Lengerich.
2012: Von wegen Unerhört und Ungesehen! Wie wir unserem "Helden" Ausdruck geben können. In: Reader zum 33. Fachkongress der Deutschen Gesellschaft für Transaktionsanalyse.

Sprachkenntnisse

Deutsch
Englisch